職因個人健康狀況，要滿足個人基本鐘點有點小困難，於是想尋求本校是否有【因個人健康狀況】而可以減授一~二鐘點的規定？

在搜尋的過程中發現，不僅本校沒有此類規定，也未見他校有此規定。目前教師得以減授鐘點的規定，多半以教師執行計劃、深入研究或指導學生為主。然以職之狀況，照顧好自己身體已是萬幸，實很難再多心力去做研究或執行計畫甚而指導學生。前兩年我們海洋商務學院亦有一位老師因癌過逝。職個人不了解他的狀況，但有聽說也是過於勞累而不敵病魔。

有人說不如請假或辭職，專心養好身體為要。但以職本身為例，一次自費標靶即需六萬多元(至少要18次算一療程)，每三週需一次，月薪八萬勉強留下兩萬可以做當月家用，故薪水部份是萬萬不能打折。

職想請教務處研擬因健康之故減授鐘點的辦法。目前此事我並無看見他校有類似辦法，本校若率先提出，則是全臺灣第一。想當臺灣第一學府就需要先人之先，為他人之不為。另外，也請人事室研擬職員工因健康之故(例如重大傷病卡)而擁有較多休息時間的辦法。不只顧及教師、要推而廣之全校的職員工，這樣我們才能說自己是「以人為本、健康第一」之友善校園。

另外，職目前是依靠遠距教學來減輕教學負擔，目前規定一學期最多兩班遠距教學課程。也希望教務處能一併考慮，遇有特殊情況、如重大傷病之類的，可專簽經長官同意後，得以開設三門以上之遠距課程。

職的這個建言，某種程度算是為己謀私，但懇請教務處及人事納入考慮之中，謝謝。